По специальности 080505 «Управление персоналом»  ведется подготовка специалистов в области обеспечения эффективного управления персоналом организации на основе подбора и расстановки кадров, формирования оптимальной системы мотивации труда персонала, развития персонала, формирования его карьерной траектории, управления стрессами и конфликтами и др. в организациях торговли, сферы услуг, банковской сфере и консалтинговых компаниях.

В процессе обучения  студенты изучают, помимо общепрофессиональных, и цикл специальных дисциплин, основными из которых являются: «Основы менеджмента»; «Организационное поведение»; «Основы управления персоналом»; «Мотивация трудовой деятельности персонала»; «Диагностика профессиональной пригодности персонала»; «Организация труда персонала»; «Этика делового общения»; «Диагностика профессиональной пригодности»; «Нейролингвистическое программирование»  и др.